Dziś rozmowa kwalifikacyjna stanowi obowiązkowy szczegół niemalże każdemu postępowania rekrutacyjnego. Wstępna selekcja przebiega na podstawie curriculum Vitae, zatem cv dostarczanych poprzez pretendentów, nowym etapem jest jednakże rozmowa o pracę. To jak przebiega rozmowa, zależy od określonej spółki i stanowiska, o które się staramy. Niektóre przedsiębiorstwa przeprowadzają rozmowy indywidualnie, z każdym z pretendentów z osobna. Inne gromadzą wszystkich pretendentów w jednej sali i stawiają przed nimi najróżniejsze zadania.
Jedno z najciekawszych polega na przeprowadzeniu kilkuminutowej dyskusje z kontrkandydatem, a potem zaprezentowaniu go jako najlepszego kandydata na wiadomości stanowisko. Bywają także zadania wymagające udziału z najprzeróżniejszymi innymi kandydatami czy inscenizowane scenki. Właściwie w każdym wypadku wskazana zdaje się umiejętna autoprezentacja. Powinieneś znać własne silne strony oraz zdawać sobie sprawę, jak przedstawić je innym. Nie można ci ukrywać swoich nieprawidłowości, ależ staraj się przedstawiać je jako własne zalety. Mówiąc, że jesteś uparta, dodaj, iż to właśnie dzięki temu konsekwentnie dążysz do celu.
Mówiąc, iż jesteś gadatliwa, wspomnij, iż nie masz kłopotów z nawiązywaniem kontaktów z innymi ludźmi. Miej na uwadze, iż wywieranie wrazenia na ludziach to łatwość, której możemy się nauczyć. Jeżeli posiadasz z tym komplikacje, ćwicz przed lustrem czy przed znajomymi. W tym momencie otrzymanie wymarzonego stanowiska wymaga od ciebie znacznie więcej wysiłku, niż tylko stworzenie cv i listu motywacyjnego.